Head of People & Culture (m/w/d)
Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung der Abteilung (aktuell zwei Personen)
- Direkte Zusammenarbeit und Unterstützung des SVP in allen operativen und strategischen Personalthemen
- Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte
- Ausarbeitung des Personalmarketing und der Recruiting-Strategie
- Übernahme des Recruiting-Prozesses für die europäischen Zapf Gesellschaften und Führungspositionen
- Implementierung von neuen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung von bestehenden Prozessen
- Mitwirkung und Übernahme von lokalen und europäischen Projekten und damit verbundene enge Zusammenarbeit in der gesamten Zapf Gruppe
- Mitarbeit bei der Planung und Erstellung der Budgets
- Lead oder Mitwirkung bei HR-Projekten (Benefits, Employer Branding, Personalentwicklung, Kooperationen etc.)
- Organisation von Hochschulmarketingaktivitäten, Karrieremessen und internen Team-Events
- Unterstützung im Bereich Unternehmenskommunikation
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium (Schwerpunkt Personalmanagement von Vorteil)
- Einschlägige Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenfeld
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse in Personalmanagementsystemen (Personio) von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Empathie
- Integrität und hohe Vertrauenswürdigkeit
- Affinität zu neuen Medien und Social Media Plattformen
- Eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Hohe Lösungsorientierung, ausgeprägtes Gespür für Menschen und Situationen sowie Teamgeist und Konfliktvermögen
- Sehr selbstständige, konzeptionelle und engagierte Arbeitsweise
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