Head of People & Culture (m/w/d)

am Standort Rödental

Aufgaben

Führung und Weiterentwicklung der Abteilung (aktuell zwei Personen)
Direkte Zusammenarbeit und Unterstützung des SVP in allen operativen und strategischen Personalthemen
Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte
Ausarbeitung des Personalmarketing und der Recruiting-Strategie
Übernahme des Recruiting-Prozesses für die europäischen Zapf Gesellschaften und Führungspositionen
Implementierung von neuen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung von bestehenden Prozessen
Mitwirkung und Übernahme von lokalen und europäischen Projekten und damit verbundene enge Zusammenarbeit in der gesamten Zapf Gruppe
Mitarbeit bei der Planung und Erstellung der Budgets
Lead oder Mitwirkung bei HR-Projekten (Benefits, Employer Branding, Personalentwicklung, Kooperationen etc.)
Organisation von Hochschulmarketingaktivitäten, Karrieremessen und internen Team-Events
Unterstützung im Bereich Unternehmenskommunikation

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium (Schwerpunkt Personalmanagement von Vorteil)
Einschlägige Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenfeld
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse in Personalmanagementsystemen (Personio) von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Empathie
Integrität und hohe Vertrauenswürdigkeit
Affinität zu neuen Medien und Social Media Plattformen
Eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
Hohe Lösungsorientierung, ausgeprägtes Gespür für Menschen und Situationen sowie Teamgeist und Konfliktvermögen
Sehr selbstständige, konzeptionelle und engagierte Arbeitsweise